文献类型：期刊文章

作　　者：舒晓丽[1] 叶茂林[2] 吴静珊[1] 付瑞娟[1] 王贵林[1]

Shu Xiaoli;Ye Maolin;Wu Jingshan;Fu Ruijuan;Wang Guilin(School of Education Science,Hanshan Normal University,Chaozhou,521041;School of Management,Jinan University,Guangzhou,510632)

机构地区：[1]韩山师范学院教育科学学院,潮州521041 [2]暨南大学管理学院,广州510632

出　　处：《心理科学》

基　　金：广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD20XJY13);广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD18XJY21)的资助。

年　　份：2021

卷　　号：44

期　　号：5

起止页码：1193-1200

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD_E2021_2022、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：为了探讨生涯适应力与择业焦虑的关系及内部的认知加工过程。采用点探测范式测量注意偏向,问卷法调查大学生的生涯适应力、归因和择业焦虑。结果发现:(1)生涯适应力既能直接负向预测择业焦虑,又能通过积极事件归因方式、及注意偏向和积极事件归因方式的链式中介作用间接预测择业焦虑。(2)在生涯适应力与择业焦虑的关系中受到消极事件归因方式的调节作用:只有消极事件积极归因时,生涯适应力才会影响择业焦虑。研究结果揭示了择业焦虑的内部作用过程,丰富了生涯适应力通过注意偏向和积极事件归因方式影响择业焦虑的解释视角,为通过归因和注意偏向的调整缓解不同生涯适应力个体择业焦虑提供了重要参考。

关 键 词：生涯适应力  择业焦虑 注意偏向  积极事件归因  消极事件归因  

分 类 号：B842.3]