文献类型：期刊文章

作　　者：杨仲山[1,2] 谢黎[2]

YANG Zhong-shan;XIE Li

机构地区：[1]东北财经大学国民核算研究中心,辽宁大连116025 [2]东北财经大学统计学院,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》

基　　金：国家社会科学基金重大项目“全球生产核算的理论、方法和中国实践研究”(20&ZD134);国家社会科学基金重点项目“2017年轮全球ICP方法和数据问题研究”(20ATJ001)。

年　　份：2021

期　　号：11

起止页码：109-119

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文利用柯布—道格拉斯(C-D)生产函数对2000—2017年中国30个省份的人力资本错配指数进行测度,从省级层面、区域层面考察了人力资本错配的类型和演进特征,通过泰尔指数对东中西三大地区和八大经济区人力资本错配的区域差异及来源进行揭示,通过空间计量模型检验了人力资本错配的空间关联及影响因素。研究结果表明:考察期内中国人力资本错配得到一定程度的缓解,整体上由配置过度演变为配置不足;人力资本错配的演进态势在不同省份和不同经济区具有显著差异;三大地区人力资本错配差异的主要来源为区域内差异,而区域间差异对八大经济区人力资本错配的区域差异贡献率趋于上升;整体上人力资本错配具有明显的空间关联特征,地方政府财政支出和产业结构调整加剧了人力资本错配,而居民消费水平和信息化程度的提升有助于缓解人力资本错配。

关 键 词：人力资本错配  区域差异  C-D生产函数 空间计量模型

分 类 号：F222] F240