文献类型：期刊文章

作　　者：何得桂[1] 公晓昱[2]

HE Degui;GONG Xiaoyu

机构地区：[1]西北农林科技大学人文社会发展学院公共管理系,陕西杨凌712100 [2]西北农林科技大学农村社会研究中心,陕西杨凌712100

出　　处：《党政研究》

基　　金：国家社科基金项目“乡村振兴中的基层‘动员-参与’协同机制研究”(21CZZ017);陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究年度重点项目“中国式现代化新道路创造人类文明新形态”(2021ZD0788)。

年　　份：2021

期　　号：6

起止页码：30-42

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：激发制度活力与激励干部是事关推动基层治理现代化的关键要素,本文从制度创新与干部下沉两个维度对陕西省安康市石泉县“镇村工作一体化”实践机制展开分析,诠释地方政府如何通过新型驻村工作制度加强基层社会治理,实现国家政权与自治组织的良性互动。研究表明:地方政府以全过程治理的制度安排将驻村任务和人员下沉到村、党组织关系转接到村,避免干部驻村工作陷入精英利益俘获困境;通过驻村干部轮期、“坐班”制度调整,克服运动式治理的弊端,实现驻村帮扶常态化;利用“一把手”负责的高位权威吸纳体制内资源向村庄下沉,实现基层治理重心下移。在基层干部力量下沉进程中,驻村干部与村干部决策共商、落实同抓、责任共担的制度安排巧妙处理着国家政权与自治组织的关系,显著增强了基层组织力量,但是乡村治理内生力量可持续发展也面临一定挑战。地方政府创新基层治理应加强顶层设计与制度安排的协同性,注重基层治理体系和机制的优化,充分激发乡村社会自主发展的动能和活力,推动农村基层治理走向多元协同、全过程治理的高效能治理之路。

关 键 词：制度创新  半乡政村治  驻村工作制  镇村工作一体化  全过程治理  

分 类 号：D638[政治学类]