文献类型：期刊文章

作　　者：杨阳[1] 张煜琪[4] 李逸璞[2] 张露丹[5] 李建军[1] 尼娜[3]

机构地区：[1]河南省人民医院财务部综合科 [2]华融证券股份有限公司权益投资部 [3]深圳大学深圳南特商学院 [4]河南省人民医院 [5]河南省人民医院党委

出　　处：《会计之友》

基　　金：河南省软科学研究项目“基于质量和成本控制为核心的公立医院运营管理模式研究”(142400410169),“管理会计在大型公立医院中的应用研究”(192400410364);河南省医学科技攻关软科学项目“DRG病组成本核算理论研究与应用实践”(RKX202002002),“基于DRG/DIP付费视角下公立医院业财管信融合体系转型升级研究”(RKX202101003)。

年　　份：2021

期　　号：24

起止页码：79-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：传统的绩效与成本管理仍停留在医疗项目激励和科室成本管理上,无法适应DIP支付下医院精益化管理需要,探讨开展绩效与成本联动管理机制迫在眉睫。文章以河南省人民医院为例,通过以绩效变革为激励导向,以成本管理为价值指引,开展DIP成本核算,精益成本管控,变革绩效方案,将优势病种和核心病种纳入医务人员绩效考核,建立绩效激励与成本管理联动机制,契合医改政策要求,调动医护人员积极性,推动形成医院运行精益高效、医保资金合理使用、患者费用有效降低的“三方共嬴”良好态势。

关 键 词：按病种分值付费  绩效激励 优势病种 核心病种  成本管控  

分 类 号：R197.3]