文献类型：期刊文章

作　　者：李志刚[1] 江霞[2]

LI Zhigang;JIANG Xia(Planning Finance Department,Changsha University,Changsha Hunan 410022,China;School of Business Administration,Hunan University,Changsha Hunan 410082,China)

机构地区：[1]长沙学院计划财务处,湖南长沙410022 [2]湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082

出　　处：《长沙大学学报》

年　　份：2021

卷　　号：35

期　　号：6

起止页码：59-64

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：近年来,我国高校的内部控制建设取得了很大进展,但是内部控制的评估和反馈机制没有完全建立,导致高校内部控制建设流于形式、高校治理水平没有实质性提高。通过借鉴上市公司信息披露的质量评级方法,提出建立更加具有针对性的高校内部控制评估的评级和披露制度,并在此基础上,构建了对高校内部控制具有催化功能的反馈机制,使得高校的内部控制呈现一种螺旋上升的PDCA循环模式,同时用激励与约束理论来为高校内部控制的实施增添动力。最后,分别从高校主管部门和高校的角度提出了完善高校内部控制制度的评估与反馈机制的建议。

关 键 词：质量评级  信息披露 PDCA循环 激励  

分 类 号：G647]