文献类型：期刊文章

作　　者：张国胜[1] 杜鹏飞[1,2] 陈明明[3]

ZHANG Guosheng;DU Pengfei;CHEN Mingming(School of Economics, Yunnan University, Kunming, Yunnan 650500, China;Hubei University of Arts and Science, Xiangyang, Hubei 441053, China;Business School of Qingdao University, Qingdao 266071, Shandong, China)

机构地区：[1]云南大学经济学院,云南昆明650500 [2]湖北文理学院,湖北襄阳441053 [3]青岛大学商学院,山东青岛266071

出　　处：《当代经济科学》

基　　金：国家社会科学基金项目“新一轮科技革命中技术创新的市场选择机制”(19CJL036);教育部新工科综合改革类项目“面向南亚东南亚‘数字丝路’现代产业学院建设探索与实践”(E-GXHPY20200429)。

年　　份：2021

卷　　号：43

期　　号：6

起止页码：65-76

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过数字赋能促进企业技术创新已成为主要发达国家的共同选择,也是中国促进经济高质量发展的重要依托。基于2012年世界银行中国企业调查数据,从微观企业视角实证检验数字赋能对企业技术创新的影响及其作用路径。研究发现:数字赋能对企业技术创新产生了显著的促进效应,且内生性及稳健性检验后结论依然成立;相较于大规模、资本充足和东部地区企业而言,数字赋能对中小型、有融资约束和西部地区企业技术创新的影响相对较弱。机制检验发现,数字赋能可以通过促进企业间研发协作、降低企业创新成本和赋能人力资本三种中介渠道影响企业技术创新。政府部门应制定支持数字化发展的政策,加快数字技术基础设施建设,增强企业利用数字化基础设施的可得性;企业应高度重视数字赋能对技术创新的影响,加快推进企业数字化建设。

关 键 词：数字赋能  数字技术 技术创新 研发协作  创新成本  人力资本

分 类 号：F27[工商管理类]