文献类型：期刊文章

作　　者：李琦[1] 刘力钢[1] 邵剑兵[1]

LI Qi;LIU Li-gang;SHAO Jian-bing(School of Business,Liaoning University,Shenyang,Liaoning,110036,China)

机构地区：[1]辽宁大学商学院,辽宁沈阳110036

出　　处：《经济管理》

基　　金：国家社会科学基金一般项目“大数据情境下国有企业高管层激励与监管动态耦合研究”(18BGL081)。

年　　份：2021

卷　　号：43

期　　号：10

起止页码：5-23

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：数字化转型为企业提高自身资源和能力水平并借助外部主体力量放大其潜能提供了有效的转型升级思路,促进企业高质量发展的实现。本文运用Python获取2007—2019年中国上市公司数据进行回归分析后发现:数字化转型对企业绩效具有显著的增进作用。数字化转型对企业供应链集成程度具有显著的推动效用;供应链集成在企业数字化转型对企业绩效的影响中起到中介作用。企业家精神在数字化转型通过供应链集成对企业绩效的积极影响中起到正向的调节作用。进一步异质性分析发现,数字化转型对企业绩效的促进效果在大型企业、国有企业、成熟期企业和非制造业(服务业)企业中更明显;数字化转型对企业绩效及供应链集成的积极影响在中小型企业中并不显著;供应链集成在制造业企业数字化转型与企业绩效的关系间不能发挥中介作用。本文对数字化转型的实现机制和微观基础进行了探索,研究结论对促进企业实现数字化转型提供了参考性的指导建议。

关 键 词：数字化转型  供应链集成 企业家精神 企业绩效

分 类 号：F279.23[工商管理类]