文献类型：期刊文章

作　　者：魏艳君[1,2] 袁璟[3] 王丽君[4] 甄天民[1,2] 宋奎勐[1,2]

WEI Yanjun;YUAN Jing;WANG Lijun;ZHEN Tianmin;SONG Kuimeng(Shandong Institute of Medicine and Health Information,Jinan,Shandong 250117,China;School of Healthcare Security,Shandong First Medical University&Shandong Academy of Medical Sciences,Jinan,Shangdong 25017,China;School of Public Health and Management,Binzhou Medical University,Yantai,Shangdong 264003,China;School of Management,Shandong University of Traditional Chinese Medicine,Jinan,Shangdong 250355,China)

机构地区：[1]山东省医药卫生科技信息研究所,山东济南250117 [2]山东第一医科大学(山东省医学科学院)医疗保障学院,山东济南250117 [3]滨州医学院公共卫生与管理学院,山东烟台264003 [4]山东中医药大学管理学院,山东济南250355

出　　处：《中国农村卫生事业管理》

基　　金：国家自然科学基金项目(71503150);山东省医学科学院医药卫生科技创新工程;山东第一医科大学学术提升计划(2019QL002);山东省中医药科技发展计划项目(2019-0365)。

年　　份：2021

卷　　号：41

期　　号：10

起止页码：704-708

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：目的调查订单定向医学生对政策相关内容的认知情况和就业意向,分析影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素,为完善订单定向医学生政策提供建议。方法2020年6—7月,采用整群抽样方法,选取济南市承担订单定向医学生培养任务的两所医学本科院校中的2018—2019级订单定向医学生作为研究对象,通过网络问卷调查订单定向医学生个人基本情况、对政策相关内容的认知情况、毕业后就业意向,并基于Logistic回归分析影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素。结果回收有效问卷644份,有效应答率88.71%。参与调查的订单定向医学生对自己的责任和义务较为清楚,但对基层医疗卫生机构工作的了解程度偏低;约85%的学生表示毕业后愿意从事基层医疗卫生工作,但服务期满后愿意继续留在基层工作的学生不足10%;月均生活消费、报考时对自己的责任和义务了解程度、目前对基层医疗卫生机构工作了解程度是影响订单定向医学生基层就业意向的重要因素(P<0.05)。结论为实现政策设计初衷,使订单定向医学生能够真正在基层留得住、用得上,未来政府相关部门一方面应提高订单定向医学生对政策及基层的认识,提升订单定向医学生服务基层的荣誉感和责任感,另一方面还需着力改善基层医疗卫生工作环境,从根本上提升基层工作的吸引力。

关 键 词：订单定向医学生  政策认知  就业意向 影响因素 强基层  激励  

分 类 号：R192] G64[公共卫生与预防医学类]