文献类型：期刊文章

作　　者：唐方成[1] 靳晓曼[1] 王海英[2]

Tang Fangcheng;Jin Xiaoman;Wang Haiying(School of Economics and Management,Beijing University of Chemical Technology,Beijing 100029,China;School of Continuing Education,Beijing University of Chemical Technology,Beijing 100029,China)

机构地区：[1]北京化工大学经济管理学院,北京100029 [2]北京化工大学继续教育学院,北京100029

出　　处：《中国科技论坛》

基　　金：国家自然科学基金面上项目“共生视角下新兴IT赋能的平台生态系统价值共创机理”(72072008);中央高校基本科研业务费专项资金项目“基于新兴信息技术的平台生态系统价值共创机理研究”(buctrc201804);北京化工大学一流学科建设专项资金资助项目“绿色发展与创新创业管理”(XK1802-5)。

年　　份：2021

期　　号：11

起止页码：69-77

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：开放式创新中松散模糊的组织边界在驱动创新的同时,也衍生出知识共享不足、技术窃取、知识外泄等一系列机会主义行为,管理伦理的视角为组织间机会主义治理机制的研究引申出新的运思方式和研究旨趣。文章将道德决策模型与开放式创新情境相契合,通过构建包含情境、判断、意图、行为4个进程的企业道德决策模型,探究开放式创新中机会主义行为的生发根源,厘清管理伦理对机会主义治理的嵌入、驱动和耦合,倡导正义与仁爱圆通中和的组织伦理建构策略。通过对治理机制的进一步细分,形成与不同的组织道德价值观、组织间关系的不同生命周期阶段动态适配的整合式治理图式,尝试为解决“契约—关系”是替代或互补的研究困境提供一种权变的管理思路。

关 键 词：开放式创新 管理伦理 机会主义 道德决策 治理机制  

分 类 号：F425]