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女大学生的“同民同工”——2002年大学本科毕业生就业调查的启示
Employment Opportunities of Female University Graduates
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]厦门大学经济系 [2]厦门大学人口研究所
年 份：2002
期 号：6
起止页码：56-62
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：219067)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本研究利用2002年应届本科毕业生就业的个人问卷调查资料,对女大学生是否“同民同工”问题进行多变量的统计模拟,并在此基础上深入探讨劳动力市场歧视女大学毕业生的原因。分析结果表明,性别确实会减小女大学生落实就业单位的概率,造成就业机会的不平等。与女性生理特征相关联的高劳动成本、对女大学生的统计性成见,以及“重男轻女”的传统性别观念是用人单位歧视女大学毕业生的主要原因。
关 键 词：2002年 大学本科毕业生 就业状态 女性大学生
分 类 号：G647.3]
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