文献类型：期刊文章

作　　者：戴琼瑶[1] 刘家强[2,3] 唐代盛[4]

Dai Qiongyao;Liu Jiaqiang;Tang Daisheng(Law School of Chengdu University;Economic Research Center of West China;Southwestern University of Finance and Economics,and Center for Population and Development Studies,Renmin University of China;School of Economics and Management,Beijing Jiaotong University)

机构地区：[1]成都大学法学院 [2]西南财经大学中国西部经济研究中心 [3]中国人民大学人口与发展研究中心 [4]北京交通大学经济管理学院,北京100044

出　　处：《人口研究》

基　　金：国家社会科学基金重点项目“促进更充分更高质量就业问题研究”(20AZD071);国家社会科学基金重大项目“共享经济下构建我国分级医疗体系研究”(18ZDA086)的资助。

年　　份：2021

卷　　号：45

期　　号：5

起止页码：33-48

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人口数量优势对中国经济增长作用减弱,挖掘人力资本红利能为经济增长提供持久动力。探讨人力资本对中国经济增长效应及空间作用机制,研究发现,人力资本对本地区经济增长作用高于人口数量,中国实现人口数量红利向人力资本红利的动力转换。进一步研究发现,健康资本对周边地区经济增长呈显著竞争效应,教育资本呈显著溢出效应,两类红利表现出空间异质性;伴随城市间间隔距离增加,健康资本竞争效应和教育资本溢出效应呈递增空间变动规律,不过两类人力资本空间效应边际增长随间隔距离增大而递减,满足“距离衰减”假设。因此提出,通过提高教育资本和健康资本实现经济增长从依靠劳动力数量向劳动力质量演进,并对教育资本和健康资本施行不同空间投资策略。

关 键 词：人口数量红利  人力资本红利  动力转换  间隔距离  空间效应  

分 类 号：F249.2] C924.2]