文献类型：期刊文章

作　　者：王慧[1] 夏天添[2,3] 马勇[3,4] 林小英[1]

Wang Hui;Xia Tiantian;Ma Yong;Lin Xiaoying(School of Finance and Economics,Jiangxi University of Technology;Regional Development Research Institute of Jiangxi;Academic Committee,Jiangxi University of Technology;Headmaster's Office,Jiangxi University of Technology,Nanchang 330098,China)

机构地区：[1]江西科技学院财经学院 [2]江西省区域发展研究院 [3]江西科技学院学术委员会 [4]江西科技学院校长办公室,江西南昌330098

出　　处：《科技管理研究》

基　　金：国家自然科学基金项目“新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究:基于资源保存理论”(71562021);江西省教育厅科学技术研究项目“江西省数字经济发展测度、效率及最优对策组合研究”(GJJ202013);江西省艺术规划一般项目“江西省古村落旅游地居民参与行为研究的影响因素及对策研究”(YG2020159)。

年　　份：2021

卷　　号：41

期　　号：18

起止页码：168-174

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI_E2021_2022、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在数字技术与实体经济深度融合的背景下,为揭示中小企业数字化转型对创新效率的影响后果、作用机制与作用边界,从组织和个体多层面出发并引入员工忘却学习,对我国261家传统行业中小企业展开连续5个月的经验取样调查,利用DEAP 2.1、SPSS 19.0等统计软件进行实证分析。结果发现:中小企业数字化转型能够显著强化组织韧性并进一步提升创新效率;同时,员工的忘却学习可以有效推动这一效果的显著提升。故而,建议相关中小企业在数字化转型过程中突破传统管理思维,关注"技术"与"人"之间的平衡,改善组织创新氛围,强化数字化教育培训,使员工从抵制数字化到主动学习数字化技术,以激发企业创新内生动力,并不断挖掘市场潜力,科学数字创新,进而实现企业创立初衷。

关 键 词：中小企业 企业数字化转型  组织韧性  忘却学习  创新效率  

分 类 号：F273.1[工商管理类] F224]