文献类型：期刊文章

作　　者：闫德修[1] 包玲[2] 章雅青[2]

YAN De-xiu;BAO Ling;ZHANG Ya-qing

机构地区：[1]上海交通大学护理学院,上海市200025 [2]上海交通大学医学院学报编辑部

出　　处：《中华护理教育》

基　　金：国家社会科学基金项目(16BGL102)。

年　　份：2021

卷　　号：18

期　　号：9

起止页码：849-854

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD_E2021_2022、JST、RCCSE、核心刊

摘　　要：目的了解我国护士创新行为现状,探讨工作控制在变革型领导和护士创新行为间的中介作用。方法采用一般资料问卷、变革型领导问卷、护士创新行为量表、工作控制量表对我国东、中、西部18所医院的3987名护士进行问卷调查。结果护士创新行为均分为(3.07±0.66)分;中介效应检验表明,工作控制在变革型领导与护士创新行为间起部分中介效应(β=0.106,P<0.001),占总效应的46.09%。结论护士创新行为处于中等水平,护理管理者需要通过变革领导风格,增加工作授权提高护士工作控制,进一步提升护士创新行为水平。

关 键 词：护士 创新行为  工作控制  变革型领导

分 类 号：R47[护理学类]