文献类型：期刊文章

作　　者：郑明娜[1] 李国冰[1]

ZHENG Mingna;LI Guobing(School of Continuing Education,Hangzhou Dianzi University)

机构地区：[1]杭州电子科技大学继续教育学院

出　　处：《商展经济》

基　　金：2020年浙江省人力资源和社会保障科学研究项目“数字经济背景下浙江省专业技术人员继续教育培训对策研究”(2020002);浙江省高等教育教学改革项目“数字经济人才培养模式研究”(jg20190170)。

年　　份：2021

期　　号：18

起止页码：80-83

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：数字经济日益成为省域经济增长的主引擎、转型升级的主动能和创业创新的主阵地,可以预想,数字经济人力资源竞争将会趋于激烈。本文从浙江省数字经济人力资源现状出发,以国培、省培基地作用为基础,采用文献综述法梳理人力资源相关理论,以调查分析和定量分析法呈现数字经济人力资源的紧缺性,并试图通过研究,以问题与需求为导向,为省域经济社会推进数字化改革与发展提出建设性建议,为政府部门重视并实施数字经济专业技术人员继续教育提供对策方案,为构建新发展格局、加快建设现代化经济体系作出贡献。

关 键 词：数字经济 人力资源 继续教育 人才支撑  智力支持

分 类 号：F127]