文献类型：期刊文章

作　　者：杨尚昆[1,2] 罗心欲[3]

机构地区：[1]华南农业大学珠江学院思政部 [2]中南大学 [3]中共广东梅州市委党校市情研究中心

出　　处：《领导科学》

基　　金：2019年国家社科基金项目“新时代政德建设的制度基础研究”(项目编号:19BKS037);2018年广东高校省级重点平台和重大科研项目特色创新项目资助;华农珠江学院经费资助“习近平人学思想的体系建构研究”(项目编号:2018WTSCX136)

年　　份：2021

期　　号：15

起止页码：109-111

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：领导者心理脆弱主要表现为性格懦弱、情绪消极、思想保守、摇摆不定、社交不畅。分析其诱因,内在因素是领导者个性不强、资历不够、能力不足、定位不准,外在因素是领导者工作压力大、上下不和谐、家庭不和睦、社会关系差。对此,应采取措施积极进行调治:从个人层面审视,要调正心态,自我救治;调整心理,主动治病;调适目标,努力治学;调养身体,磨炼意志。从单位审视,要主动调节与上级关系,达理明“智”;积极协调与下级关系,共情同“志”。从社会层面审视,要宏观调控,合力共治;调和家庭,以爱治家;去除心魔,以情舒压。

关 键 词：领导者 心理脆弱 个人  单位  社会 调治

分 类 号：C933[管理科学与工程类]