文献类型：期刊文章

作　　者：张勇[1] 燕晓飞[2]

Zhang Yong;Yan Xiaofei

机构地区：[1]中国劳动关系学院劳动经济系,北京100048 [2]中国劳动关系学院科研处,北京100048

出　　处：《江苏高教》

基　　金：中国劳动关系学院2017年教改重点项目“高校新增专业申报建设难点及应对”(JG1704);教育部2019年特色专业创新项目“经济学专业数据支撑体系建设与实施”(JYJG201901)。

年　　份：2021

期　　号：9

起止页码：43-52

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：专业的属性决定了高校专业设置应当遵循知识体系和学生成长双重逻辑,并根据社会需求变化进行动态调整。当前,中国高校专业动态调整面临着需求信号识别、专业建设权限设置、高校间专业竞争等三重困局。破解这些困局需要从理论上明晰教育的本质,把培养个体和社会双向满意的通专结合的高等人才作为高校专业建设的总目标,按照五育并举的时代新要求,合理区分教育管理部门、高等教育机构、市场用人单位、第三方机构在高校专业设置中的权责,并从理论研究、培养模式、师资考核、教育经费、合作办学等方面积极配套支持。

关 键 词：高等教育 专业设置  专业调整  专业动态调整  人才培养  

分 类 号：G647]