文献类型：期刊文章

作　　者：刘智国[1] 孙红兵[1]

LIU Zhiguo;SUN Hongbing(Yumnan Institute of Industrial Administrators,Kunming University of Science and Technology,Kunming 650500,Yunnan,China)

机构地区：[1]昆明理工大学云南工业干部学院,云南昆明650500

出　　处：《昆明理工大学学报（社会科学版）》

基　　金：云南省人力资源和社会保障厅资助项目“云南省人力资源服务业发展研究”;昆明理工大学云南省工业产业发展研究资助项目“云南工业发展史”(2020Z05)。

年　　份：2021

卷　　号：21

期　　号：4

起止页码：86-93

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：“十四五”时期,云南省在全面建成小康社会基础上,开启全面建设社会主义现代化新征程,人力资源服务业将继续呈现快速发展的态势,人力资源市场将发生深刻的变化。针对政策制度不完善、服务质量不高、业态和区域分布不均衡、公共信息化平台和产业园区建设滞后等问题,面对新一代信息技术在招聘模式、用工方式、就业等方面出现的新变化,为了充分把握“互联网+”、人工智能等信息时代的机遇,从市场化改革、规模化集聚发展、人才与产业融合发展、服务业转型升级等方面探索云南省“十四五”期间人力资源服务业发展方向,提出打造面向南亚东南亚的人力资源服务产业高地的设想,以期为云南省人力资源服务业的高质量发展提供参考。

关 键 词：云南“十四五”规划  人力资源服务业 新业态 信息化平台 新一代信息技术  

分 类 号：F249.21]