文献类型：期刊文章

作　　者：郭元君[1] 叶玉刚[2] 魏春燕[3] 刘玉强[4] 褚红丽[4]

GUO Yuan-jun;YE Yu-gang;WEI Chun-yan;LIU Yu-qiang;CHU Hong-li(Office of United Front Work,North University of China;Office of the Party Committee,North University of China;College of Big Data,North University of China;College of Economics and Management,North University of China)

机构地区：[1]中北大学统战部 [2]中北大学党委办公室(校长办公室) [3]中北大学大数据学院 [4]中北大学经济与管理学院,山西太原030051

出　　处：《教育理论与实践》

基　　金：山西省社科联2019至2020年度重点课题结项项目优秀成果;2018年重点课题“‘放管服’背景下加强我省高校基层管理队伍建设研究”(课题编号:SSKLZDKT2018060)的研究成果之一。

年　　份：2021

卷　　号：41

期　　号：27

起止页码：11-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：当前,高校基层管理队伍存在总体素质提升,成就动机较高;政策了解不同,工作认同较高;职业发展受限,倦怠现象突出;个人成长不足,后续发展乏力的现象。建设优质高校基层管理队伍要深化服务意识,承接服务功能;加强制度建设,优化人员配置;强化业务培训,增强服务能力;健全激励机制,提升工作效能;畅通发展渠道,激发工作热情,进而更好地承接高校“放管服”改革。

关 键 词：“放管服”  高校 基层管理队伍  服务意识  服务能力  

分 类 号：G642.0]