文献类型：期刊文章

作　　者：于盛[1] 李小冬[1] 杨帆[2]

YU Sheng;LI Xiao-dong;YANG Fan(Department of Construction Management,Tsinghua University,Beijing 100084,China;School of Management Science and Engineering,Central University of Finance and Economics,Beijing 100081,China)

机构地区：[1]清华大学建设管理系,北京100084 [2]中央财经大学管理科学与工程学院工程管理系,北京100081

出　　处：《工程管理学报》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(51778335);国家自然科学基金青年科学基金项目(72001225).

年　　份：2021

卷　　号：35

期　　号：3

起止页码：100-104

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：为研究工程项目安全管理人员压力—倦怠—绩效间关系,探索缓解压力倦怠、提升绩效的方法,采用问卷调研收集大量样本数据,运用单因素方差分析研究变量的统计分布规律及差异显著性,并通过相关性分析探索变量间的相关关系.结果表明:从压力水平看,中年管理人员工作家庭冲突压力较大,本科学历管理人员职业发展压力较大;从压力—倦怠—绩效的相关关系来看,工作压力与工作倦怠正相关、与安全绩效基本负相关,工作倦怠与安全绩效基本负相关;从缓解压力及倦怠的方法来看,提高薪资水平具有显著作用.

关 键 词：工程项目 安全管理人员  工作压力 工作倦怠 安全绩效

分 类 号：TU714]