文献类型：期刊文章

作　　者：曹旻[1,2] 赵奇钊[3]

Cao Min;Zhao Qizhao

机构地区：[1]湖南师范大学教育科学学院,湖南长沙410081 [2]湖南第一师范学院教务处,湖南长沙410025 [3]湖南第一师范学院图书馆,湖南长沙410025

出　　处：《图书馆工作与研究》

基　　金：国家社科基金项目“读者权利义务均衡视角下的《公共图书馆法》实施路径研究”(项目编号:19TQB001)研究成果之一。

年　　份：2021

期　　号：6

起止页码：5-11

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI_E2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：基于心理资本理论和组织承诺理论,以452名图书馆员作为研究对象,采用问卷、回访等调查方法以及数据回归分析法,系统分析馆员的心理资本、组织承诺和敬业精神之间的关系。结果发现:馆员心理资本对其敬业精神有显著的正向影响,馆员心理资本对其组织承诺(情感承诺、持续承诺)有显著的正向影响;馆员组织承诺对其敬业精神有显著的正向影响,且组织承诺在心理资本和敬业精神之间具有显著的中介效应。因此,图书馆应在管理实践中加大馆员心理资本投入,引导馆员组织承诺,构建有助于提升馆员忠诚度的组织结构和管理制度,培育馆员的敬业精神,以促进馆员在工作中不断创新,提升服务质量。

关 键 词：图书馆员 心理资本 组织承诺 敬业精神

分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]