文献类型：期刊文章

作　　者：李钟石[1] 蔡珉官[2]

LI Zhong-shi;CAI Min-guan

机构地区：[1]延边大学经济管理学院 [2]延边大学信息化中心,延吉133002

出　　处：《延边大学学报（社会科学版）》

基　　金：延边大学社会科学基金中青年扶持项目(2018XFC05)。

年　　份：2021

卷　　号：54

期　　号：4

起止页码：135-140

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：随着互联网时代的到来以及各种社交工具的普及,企业纷纷加入了企业社会化协作的行列,其表现之一就是企业社交网络的引进。在利用文献综述方法,借鉴国内外主要社交网络及其影响力,对核心竞争力、企业社交网络、知识协同之间的关系进行研究后发现,企业社交网络为知识协同提供平台,知识协同为企业核心竞争力的构建提供有效途径,要求企业从构建企业制度和文化、建立知识协同的流程和激励政策、建立基于Web2.0技术的知识协同平台、建立基于企业社交网络和知识协同的团队、积极发挥管理层的带头主导作用五个方面考虑企业核心竞争力的构建。在知识协同的支撑下,企业可以通过员工个体能力的不断内化和员工团队能力的深化两种方式去尝试基于企业社交网络的企业核心竞争力的提升。

关 键 词：企业社交网络  知识协同 核心竞争力 互联网+  

分 类 号：F271[工商管理类]