文献类型：期刊文章

作　　者：毛章勇[1]

MAO Zhangyong(Archives of Xiangtan University,Information Resource Management and Intellectual Property Research Base of Hunan Province,Xiangtan 411105,China)

机构地区：[1]湘潭大学档案馆,湖南省信息资源管理与知识产权研究基地,湘潭411105

出　　处：《档案学通讯》

基　　金：国家社科基金重点项目“‘互联网+档案’新业态研究”(17ATQ010)。

年　　份：2021

期　　号：3

起止页码：40-45

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：对档案专业人员职称制度变迁的系统研究有助于完善档案人才评价机制,促进高素质专业化人才队伍建设。基于典型特征分析,将制度变迁历程划分为初步探索、全面改革和创新发展三个时期,对演变规律进行了总结归纳。在此基础上,提出我国档案专业人员职称制度将沿着持续激发制度创新的内在动力、完善以岗位为基础的考评机制、构建尊重个性差异的评价体系和增强档案学共同体的凝聚作用的趋势发展。

关 键 词：档案专业人员 职称评聘 职称制度

分 类 号：G279.2]