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“双创”视域下高校人力资源管理中的问题与对策研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳理工大学人事处,辽宁沈阳110159
年 份：2021
期 号：2
起止页码：33-35
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：高校人力资源管理工作对于提高院校教职工活力、激发教职工创新能力具有重要作用。在"双创"视域下,高校传统的人力资源管理方式已落后于时代发展的需要,面对新的人才培养需求,高校应采取创新人力资源管理模式、设置多元化的教师考核标准、制定长远的教师发展规划、建立有效的激励机制等措施,创建高质量的人力资源管理体系,为高校的可持续发展奠定基础。
关 键 词：双创环境 高校管理 人力资源管理 问题与对策
分 类 号：F241]
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