文献类型：期刊文章

作　　者：陈翀宇[1] 甘代军[2] 江景涛[2] 周莉莉[3] 鲁宗芳[2]

CHEN Chong-yu;GAN Dai-jun;JIANG Jing-tao(Medical College of Ankang College,Ankang,Shanxi,725000,China;不详)

机构地区：[1]陕西省安康学院医学院,陕西安康725000 [2]贵州省遵义医科大学人文医学研究中心,贵州遵义563000 [3]贵州省遵义市妇幼保健院,贵州遵义563000

出　　处：《中国初级卫生保健》

基　　金：2019年贵州省社科规划课题(19GZYB61)。

年　　份：2021

卷　　号：35

期　　号：4

起止页码：88-91

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：目的:运用统计学方法分析一般自我效能感在临床护士职业压力与职业倦怠间的中介效应,为降低临床护士职业压力与职业倦怠的程度提供一定理论支持。方法:采用便利抽样法,抽取220名临床护士进行问卷调查,用SPSS 23.0对问卷结果进行pearson相关性分析及中介效应检验。结果:临床护士普遍处于高职业压力、高职业倦怠和低自我效能感水平,职业压力与职业倦怠各维度间均呈显著正相关性,一般自我效能感在职业压力与职业倦怠间起部分中介作用。结论:降低护士职业压力、提升自我效能感对减轻职业倦怠的程度具有积极意义,国家、医院及护士个人应采取各种措施降低护士的职业压力并提升自我效能感。

关 键 词：护士 职业压力  职业倦怠 一般自我效能感 中介效应

分 类 号：R749]