期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 [2]中国劳动经济学会人力资源分会
年 份:2021
期 号:4
起止页码:36-37
语 种:中文
收录情况:RWSKHX、普通刊
摘 要:如今,我们已经不需要再讨论企业文化的重要性了,但关于企业文化是什么、如何形成、如何塑造和变革等问题,在管理实践中仍然比较模糊,甚至充满了大量似是而非的观点。最典型的是“企业文化就是企业家的文化”。这个观点极具欺骗性,它让企业家们自我感觉良好,认为自己在企业文化塑造上可以予取予求,领地感极强。
关 键 词:企业文化塑造 自我感觉良好 关键要素 企业家 似是而非 欺骗性 重要性
分 类 号:F270[工商管理类]
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