文献类型：期刊文章

作　　者：毛义华[1,2] 康晓婷[1] 方燕翎[2]

MAO Yi-hua;KANG Xiao-ting;FANG Yan-ling(College of Civil Engineering and Architecture,Zhejiang University,Hangzhou 310058,China;Binhai Industrial Technology Research Institute of Zhejiang University,Tianjin 300301,China)

机构地区：[1]浙江大学建筑工程学院,浙江杭州310058 [2]浙江大学滨海产业技术研究院,天津300301

出　　处：《科学学研究》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71572177);天津市科协重点决策咨询课题(TJSKXJCZX201909);天津市滨海新区科协科技创新智库课题。

年　　份：2021

卷　　号：39

期　　号：3

起止页码：519-529

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD2021_2022、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：新型研发机构作为自主经营、独立核算的科研性质机构,在国家的创新战略体系中占据重要地位,随着机构数量的增多,创新绩效提升成为新型研发机构的发展重心。文章基于Citespace科学图谱的研究发现,新型研发机构创新绩效已逐渐成为研究热点,但实证研究较少,目前对从机构内部提升创新绩效的研究更是缺乏。本文以组织创新氛围、知识管理能力、内部协同网络为研究自变量,以创新绩效为因变量,以126份新型研发机构调研数据为基础,利用SPSS软件的回归分析和中介作用检验,对机构创新绩效的内部影响因素进行实证研究。研究结果表明,组织创新氛围、知识管理能力、内部协同网络对创新绩效均有显著的正向作用,且内部协同网络在其中表现出显著的中介效应。结合研究结论,提出三条建议:(1)明确机构对创新活动的考核和奖励机制,引导机构内部形成良好的创新氛围;(2)建设覆盖面更广的机构内部协同网络,鼓励多部门的协同创新合作,减少管理层级中的冗杂结构;(3)积极引入人才、资料等创新要素,建设网络工作平台,为机构提升知识管理能力提供有利条件。

关 键 词：新型研发机构  创新绩效 影响因素 内部协同网络  

分 类 号：G322.2]