文献类型：期刊文章

作　　者：张丽萍[1] 万校基[2]

Zhang Liping;Wan Xiaoji(Development and Planning Department,Huaqiao University,Quanzhou 362021,China;Business School,Huaqiao University,Quanzhou 362021,China)

机构地区：[1]华侨大学发展规划处,福建泉州362021 [2]华侨大学工商管理学院,福建泉州362021

出　　处：《继续教育研究》

年　　份：2021

期　　号：3

起止页码：96-100

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：高层次人才队伍建设是新时代高校实现"双一流"建设战略目标的关键。通过回顾我国高校高层次人才队伍建设的发展历程,指出我国新时代高校高层次人才队伍建设存在缺乏与学校学科发展定位相结合的长远规划、人才引进机制不够完善、考核激励制度有待进一步建立健全、重外来人才引进而轻既有人才培养、对人才培养发展不够重视导致人才流失等五个方面的问题。进一步提出高校要将高层次人才队伍建设与学校、学科发展定位相结合,进一步完善高层次人才引进机制,建立健全考核激励制度,正确处理好人才引进与培养的关系,实施人才的稳定、培养与发展有机结合的策略等五个对策建议,为我国新时代高校高层次人才队伍建设工作提供参考。

关 键 词：高层次人才  队伍建设  问题与对策  

分 类 号：G472.3[教育学类]