文献类型：期刊文章

作　　者：杨俊青[1] 李欣悦[2] 边洁[1]

YANG Jun-qing;LI X in-yue;BIAN Jie(School of Business Administration,Shanxi University of Finance and Economics,Taiyuan 030006,China;School of Public Administration,Shanxi University of Finance and Economics,Taiyuan 030006,China)

机构地区：[1]山西财经大学工商管理学院,山西太原030006 [2]山西财经大学公共管理学院,山西太原030006

出　　处：《经济问题》

基　　金：山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目“山西企业激励创新型人力资源管理模式构建与实现研究”(20190120);山西省哲学社会科学重点课题“新常态下山西中小微企业吸纳农业劳动力与城镇化的联动机制研究”(201413)。

年　　份：2021

期　　号：3

起止页码：69-77

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以山西省太原市及周边地区制造型企业以及部分相关企业为主要调查对象,采用调查问卷方法,收集有效样本458份,经过实证研究发现:知识共享在企业工匠精神与企业创新绩效间起到中介作用,而吸收能力对企业创新绩效有正向调节作用。提高企业的吸收能力,有助于实现企业知识共享,从而推动企业创新发展。研究结果对于完善企业工匠精神内涵与外延、对于提升企业创新绩效具有一定的理论和实践意义。

关 键 词：企业工匠精神  知识共享 企业创新  

分 类 号：F272.5[工商管理类]