文献类型：期刊文章

作　　者：孙锐[1] 孙彦玲[1]

SUN Rui;SUN Yanling(Chinese Academy of Personnel Sciences,Ministry of Human Resources and Social Security,Beijing 100101,China)

机构地区：[1]人力资源和社会保障部中国人事科学研究院人才理论与技术研究室,北京100101

出　　处：《科学学与科学技术管理》

基　　金：国家社会科学基金重大项目(20ZDA107)。

年　　份：2021

卷　　号：42

期　　号：2

起止页码：3-16

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD_E2021_2022、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：构建面向高质量发展的人才工作体系是高质量发展阶段我国人才工作创新的一项重点议题。文章在探讨高质量发展背景下我国人才工作要求的基础上,结合全国层面上的相关情况调研,从高精尖人才培养、产业人才开发,海外人才引进、专业人才评价、专业型事业单位管理、科技人才激励、地区间人才竞争等方面分析了当前人才工作与高质量发展上尚存在的协同性偏差,在此基础上提出了建设高端引领骨干人才梯队、打造产教融合人才开发体系、进一步扩大人才对外开放等新时代我国人才队伍建设和人才工作问题解决方案资源束,以期对未来我国人才工作推动有所借鉴。

关 键 词：人才工作  高质量发展  协同  对策建议  

分 类 号：G316]