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人力资源管理的长期主义
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 [2]中国劳动经济学会人力资源分会
年 份：2021
期 号：3
起止页码：33-34
语 种：中文
收录情况：RWSKHX、普通刊
摘 要：“长期主义”已成为各类企业必备的“高端”词汇,它的确是企业取得长期成功的底层逻辑,也是机会主义盛行环境下的稀缺品。在全球经济进入低速增长的阶段,已有越来越多的企业感受到投机“窗口”的缩小,此时企业必须回归到取得长期成功的底层逻辑-——长期主义。
关 键 词：人力资源管理 低速增长 机会主义 投机 稀缺 长期
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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