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期刊文章详细信息

绩效反馈,六大误区需避开    

  

文献类型:期刊文章

作  者:洪桂彬[1]

机构地区:[1]汇业律师事务所

出  处:《人力资源》

年  份:2021

期  号:1

起止页码:72-75

语  种:中文

收录情况:NSSD、普通刊

摘  要:多数研究机构的数据表明,即使绩效表现卓越的下属,一年中所获得的来自上级主管的正面绩效反馈也次数寥寥。那么,究竟是什么原因导致管理者更偏好不作反馈,或者总是指出下属的不足和缺点,而很少给予鼓励和肯定呢?

关 键 词:绩效反馈 绩效表现 数据表  管理者  下属

分 类 号:F272.92[工商管理类]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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