文献类型：期刊文章

作　　者：祖悦[1] 王艳秋[2]

ZU Yue;WANG Yanqiu(Personnel Department,Jilin University of Chemical Technology,Jilin 132022,China;Jihua No.1 Experimental Primary School,Jilin 132022,China)

机构地区：[1]吉林化工学院人事处,吉林吉林132022 [2]吉化第一实验小学,吉林吉林132002

出　　处：《吉林化工学院学报》

基　　金：吉林化工学院教研项目“‘双一流’建设背景下高校师资队伍建设”。

年　　份：2021

卷　　号：38

期　　号：2

起止页码：63-65

语　　种：中文

收录情况：CAS、RCCSE、普通刊

摘　　要：在信息化条件下,依托“互联网+”开展人事管理能够实现常态管理精专高效、服务质量大幅提升、信息资源互联互通,针对当前高校人事管理中存在的思维理念跟不上信息化时代发展、传统意识束缚着管理模式更新、基础架构撑不起信息互通高架桥等难点问题,应该通过加快信息化条件下思维观念更新、深化信息化条件下制度机制改革、拓展信息化条件下“互联网+”管理服务平台的方式,从而实现“以人为本”的高校人事管理服务。

关 键 词：高校 人事管理 信息化

分 类 号：G647]