文献类型：期刊文章

作　　者：张倩[1,2] 张秀军[1] 胡成洋[3] 赵佳宁[2]

ZHANG Qian;ZHANG Xiu-jun;HU Cheng-yang;ZHAO Jia-ning(Department of Epidemiology and Health Statistics,College of Public Health,Anhui Medical University,Hefei Anhui 230032;The Fourth Affiliated Hospital of Anhui Medical University,Hefei Anhui 230032;College of Humanities,Anhui Medical University,Hefei Anhui 230032,China)

机构地区：[1]安徽医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系,安徽合肥230032 [2]安徽医科大学第四附属医院,安徽合肥230032 [3]安徽医科大学人文医学学院,安徽合肥230032

出　　处：《蚌埠医学院学报》

基　　金：安徽省高校学科(专业)拔尖人才学术资助项目(gxbjZD07)。

年　　份：2021

卷　　号：46

期　　号：2

起止页码：232-236

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:了解护士职业倦怠现状及其相关影响因素,为缓解护士职业倦怠提供理论依据。方法:采用方便抽样的方法,对安徽医科大学第四附属医院等13所综合医院700名护士进行问卷调查,采用?2检验和有序logistic回归分析影响因素。结果:护士职业倦怠得分平均(157.1±18.6)分。无或轻微职业倦怠者108名(15.4%),轻中度职业倦怠者291名(41.6%),重度护士职业倦怠者301名(43.0%)。有序logistic回归分析显示两班倒的轮班制、平均每周工作时长40~50 h、对当前工作的满意程度、自己身体状况和睡眠质量差(睡眠障碍)是护士职业倦怠的主要影响因素。结论:护士职业倦怠率高,这与频繁的轮班、工作时间长、身体和睡眠状况差有关。

关 键 词：护士 职业倦怠 影响因素

分 类 号：R47[护理学类]