文献类型：期刊文章

作　　者：杨世信[1] 刘卫萍[2] 韩宏稳[3] 刘运国[4]

Shixin Yang;Weiping Liu;Hongwen Han;Yunguo Liu(Guangxi University of Finance and Economics School of Accounting and Auditing,Guangxi Nanning 530003,China;Guangxi University of Finance and Economics Labour Union,Guangxi Nanning 530003,China;Business School of University of Shanghai for Science and Technology,Shanghai 200093,China;Center for Accounting,Finance and Institutions,Sun Yat-Sen University,Guangdong Guangzhou 510275,China)

机构地区：[1]广西财经学院会计与审计学院,广西南宁530003 [2]广西财经学院工会,广西南宁530003 [3]上海理工大学管理学院,上海200093 [4]中山大学现代会计与财务研究中心,广东广州510275

出　　处：《科学管理研究》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71872187、71572197、71790603);财政会计名家培养工程(2019);国家自然科学基金地区项目(71461001);广西哲社规划课题重点项目(15AGL001);广西财经学院博士科研启动基金项目(BS2020035);广西财经学院会计类学科建设与专业教改研究项目(2020&KJ01)。

年　　份：2020

卷　　号：38

期　　号：6

起止页码：94-101

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：少数民族地区的企业面临创新资源要素少、散、弱和市场发育滞后、不成熟等先天劣势和研发投入不足、内部激励机制缺失等后天缺陷,是导致少数民族地区企业的创新能力和水平较低的重要原因。作为弥补企业创新不足"市场失灵"有效工具的科技政策,能否提升少数民族地区企业的创新绩效尚不清楚,科技政策影响少数民族地区企业的创新绩效的作用机制更是一个"黑匣子"。基于少数民族地区的企业调查数据,首次从财政政策、金融政策、技术政策、人才政策4个维度,将科技政策、创新资源投入和创新绩效纳入统一的研究框架,探讨科技政策对企业创新绩效的影响及其影响路径机制。研究发现,科技政策能够激励企业增加研发投入、改善内部激励,而研发投入和内部激励能够提升企业的创新绩效;表明科技政策对企业的创新绩效具有正向激励作用,而且,这种正向激励作用是通过企业增加研发投入和改善内部激励的中介机制实现的。

关 键 词：财政政策 金融政策 技术政策  人才政策  创新绩效

分 类 号：F273.1[工商管理类]