期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中国人民银行作家协会 [2]海南省作家协会
年 份:2021
期 号:1
起止页码:80-81
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:我们支行营业室仅有6个人,而上级行规定配置7个岗位,而且要求相互制约,不能兼岗。支行为对接上级行事后监督中心考核,建立了营业室岗位日常考核指标体系,每季度考核一次,考核结果与当季绩效工资挂钩。凡是一个季度里实现零差错的,奖励绩效工资325元。当然有奖也有罚,罚的额度是奖的三分之一,体现真正的正向激励。
关 键 词:正向激励 考核结果 考核指标体系 营业室 事后监督中心 三分之一 绩效工资 零差错
分 类 号:F27[工商管理类]
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