文献类型：期刊文章

作　　者：刘钧霆[1] 王子睿[1] 佟继英[2]

LIU JunTing;WANG ZiRui;TONG JiYing(School of Economics, Liaoning University, Shenyang 110036;School of Electronic Commerce, Tangshan College, Tangshan 063000)

机构地区：[1]辽宁大学经济学院,辽宁沈阳110036 [2]唐山学院电子商务学院,河北唐山063000

出　　处：《财贸研究》

基　　金：国家社会科学基金项目“产业政策和WTO规则兼容性研究”(19BJL089);教育部人文社科重点研究基地重大项目“全球经贸体系重构下中国经济改革深化与发展方式转型研究”(14JJD790021);河北省哲学社会规划办项目“京津冀创新要素集聚的时空演化及空间效应研究”(HB19YJ006)。

年　　份：2021

卷　　号：32

期　　号：2

起止页码：19-29

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：使用CEPII中BACI-HS02的微观贸易数据库,选取中国2007—2016年制造业21个细分行业的面板数据,从不同类型行业角度研究了出口产品质量升级对工薪差距的影响及作用机制。研究结果发现:从总体来看,出口产品质量提升扩大了工薪差距,但出口产品质量对工薪差距的影响具有行业异质性,中高技术行业的出口产品质量提高将扩大工薪差距,低技术行业出口产品质量变化对工薪差距没有影响;分行业来看,低中高技术行业的出口份额变化对工薪差距没有影响,资本劳动比提高将会扩大工薪差距,高技术行业研发投入增加会扩大工薪差距,中技术行业利用外资增加会扩大工薪差距;出口产品质量提高将提升出口产品价格,但出口产品质量对产品价格的影响存在行业异质性,其中,高技术行业出口产品质量提高将提升产品价格以及高技能劳动力的技能溢价,低技术行业出口产品质量提高将降低出口产品价格,中技术行业出口产品质量对出口产品价格没有影响;工薪差距与高技能劳动力供给之间存在倒“U”形的关系,即工薪差距随高技能劳动力供给的增加呈现先扩大后缩小的变动趋势。

关 键 词：出口产品质量 行业异质性  工薪差距  产品价格机制  技能溢价机制  

分 类 号：F74[经济与贸易类]