文献类型：期刊文章

作　　者：王凤[1]

WANG Feng(Center for Disease Control and Prevention of Xiangcheng District,Fujian,Zhangzhou 363000,China)

机构地区：[1]福建省漳州市芗城区疾病预防控制中心,福建漳州363000

出　　处：《中国医药科学》

年　　份：2020

卷　　号：10

期　　号：24

起止页码：241-244

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：疾病预防控制中心(简称疾控中心)在我国基本公共卫生服务和保障体系当中发挥了重要的作用。疾控中心的主要职责包括预防并控制传染病、地方病、非传染性疾病以及寄生虫病等疾病蔓延,还要承担灾害疫情、突发公共卫生事件应急处置、健康危险因素监测、疾病病原微生物检测鉴定等职责。基层疾控中心通过开展有效的疾控工作,能够创造一个相对健康的社会环境,让社会维持稳定发展态势,为人民群众健康提供保障。在基层疾控中心发展过程中,需要稳定的人才队伍作为支持。合理配置人力资源是做好疾病控制工作的基本前提。然而在部分地区,基层疾控中心人才队伍建设情况不容乐观,人才流失现象较为突出,这对于基层疾控中心发展以及地方疾病防控显然是不利的,甚至会对区域社会稳定性产生影响。基于此,本文对基层疾控中心人才流失相关影响因素进行了分析,并提出了一定建议,以供参考。

关 键 词：基层  疾控中心 人才流失  人才队伍  影响因素

分 类 号：R197]