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新职业的动力机制与发展趋势
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共中央党校(国家行政学院)党的建设教研部 [2]中国领导科学研究会 [3]《中国领导科学》杂志社
年 份：2021
期 号：1
起止页码：24-28
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：新职业具有分布领域新兴产业化、工作内容数字化、工作标准专业化、从业者需求较大和年龄较轻等特点。新职业的不断涌现是社会消费新需求推动、互联网信息技术大众化以及职业选择多元化三个要素叠加的结果,能够为新职业从业者、服务对象和社会创造增量价值。作为新兴事物,新职业的不断出现也会给社会治理带来一些挑战。因此,新职业的发展既需要规范和监管,也需要服务和赋能,还需要引导和自律,三管齐下,确保其始终聚焦社会价值的创造和实现。
关 键 词：新职业 动力机制 社会价值
分 类 号：C913[经济学类]
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