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保密费能替代竞业限制经济补偿金吗?
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江苏省镇江市社科联 [2]江苏省镇江市社科院
年 份：2020
期 号：23
起止页码：32-33
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：案情简介2017年11月,孙某与某科技公司签订了三年期劳动合同,工作岗位为高级研发人员。入职后,公司与孙某另行签订了《保密及竞业限制协议》,约定孙某在公司工作期间及离职后,必须保守公司的商业秘密,离开公司后两年内,不得自营或者为他人经营与公司相竞争的业务;如孙某违反双方约定的保密及竞业限制义务,应向公司支付违约金10万元。
关 键 词：竞业限制 劳动合同 工作岗位 商业秘密 研发人员 保密 经济补偿金 支付违约金
分 类 号：D92[法学类]
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