文献类型：期刊文章

作　　者：李娇娇[1,2] 孔凡磊[1,2] 聂婉颖[1,2] 单莹[1,2] 李士雪[1,2]

LI Jiaojiao;KONG Fanlei;NIE Wanying;SHAN Ying;LI Shixue(Centre for Health Management and Policy Research,School of Public Health,Cheeloo College of Medicine,Shandong University,Jinan,Shandong 250012,China;NHC Key Lab of Health Economics and Policy Research(Shandong University),Jinan,Shandong 250012,China.)

机构地区：[1]山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心,山东济南250012 [2]国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学),山东济南250012

出　　处：《中国农村卫生事业管理》

年　　份：2020

卷　　号：40

期　　号：12

起止页码：864-868

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：加强基层医疗卫生机构人才队伍建设,激发其内生动力是提升基层医疗卫生机构服务能力的关键措施,也是推进基层卫生改革的重要一步。文章利用统计年鉴数据,通过对基层医疗卫生工作人员基本情况、学历、职称、工资绩效、编制等方面进行描述性分析,了解我国现阶段基层卫生人才队伍现状及问题,提出相关建议,以稳定基层卫生人员队伍,提升基层医疗卫生机构服务能力。

关 键 词：基层卫生 卫生人才队伍建设 服务能力  

分 类 号：R192]