文献类型：期刊文章

作　　者：张轲风[1] 戴龙辉[1]

Zhang Kefeng;Dai Longhui

机构地区：[1]云南大学历史与档案学院历史系,昆明650091

出　　处：《中国边疆史地研究》

基　　金：2019年国家社会科学基金项目“清代‘边缺’制度与边疆民族地区深化治理研究”(19BZS129)的阶段性成果。

年　　份：2020

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：28-41

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：清代"边缺"大致包括海疆缺、烟瘴缺、沿边缺、苗疆缺四种类型,康熙二十五年(1686)广西烟瘴缺之确立,可视为"边缺"正式订定的标志。"督抚题补"和"俸满优升"是"边缺"的核心制度架构。清朝以"人地相宜"为施政宗旨,量地定缺,因缺选官,形成了边疆官员选任体制中激励与恩恤并用的长效机制,体现出"朝廷所以体远臣、重边疆"的中心用意。"边缺"不仅缓解了清前期边疆"缺官"问题,还使得清朝边疆治理更具灵活性、实效性和延续性,是清代边疆职官制度创新和边疆治理深化的重要体现。

关 键 词：清代 边缺  边疆治理 督抚题补  俸满优升  

分 类 号：K249[历史学类] D691]