文献类型：期刊文章

作　　者：朱泉同[1] 高山[2]

机构地区：[1]南京中医药大学卫生经济管理学院,210023 [2]南京中医药大学翰林学院卫生经济管理学院

出　　处：《中国卫生统计》

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2017ZDIXM131)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：6

起止页码：862-865

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2019_2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解当前江苏省卫生人力资源供给现状,预测卫生人员变化趋势,为江苏省卫生人力资源供需平衡提供合理建议。方法分析比较灰色模型预测、二次回归预测和Holt-Winters非季节预测模型,并在此基础上运用“预测误差平方和倒数法”构建江苏省卫生人力资源组合预测模型,分别预测分析江苏省卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士总量的变化趋势。结果与单项预测模型相比,组合预测模型预测误差最小,稳定性最好,是相对最优的卫生人力需求预测模型。江苏省卫生人力需求将来还会逐年持续增加。结论江苏省对于卫生人力需求仍然很大,应该加强卫生专业人才全面建设,提高卫生人力整体素质,合理配置卫生人力资源。

关 键 词：卫生人力资源 组合模型  需求预测  

分 类 号：R197.1]