文献类型：期刊文章

作　　者：陈晨辉[1] 那丽[2] 牟昀辉[1] 张诗敏[1] 尹琴琴[1] 谢欣照[1] 张杭琪[1] 马月丹[1]

CHEN Chen-hui;NA Li;MOU Yun-hui;ZHANG Shi-min;YIN Qin-qin;XIE Xin-zhao;ZHANG Hang-qi;MA Yue-dan(School of economics and management,Liaoning Chinese Medicine University,Shenyang Liaoning 110847,China;不详)

机构地区：[1]辽宁中医药大学经济管理学院,辽宁沈阳110847 [2]中国人民解放军93361部队卫生队,辽宁沈阳110041

出　　处：《卫生经济研究》

基　　金：辽宁中医药大学大学生创新创业训练计划项目(201910162090);辽宁中医药大学生创新创业训练计划项目(202010162004);2020年度沈阳市科技创新智库决策咨询课题(KxzK2020200)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：12

起止页码：28-31

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：目的:分析我国公共卫生人力资源配置状况和发展趋势,以期促进我国公共卫生事业的发展。方法:基于《中国卫生统计年鉴》《中国卫生和计划生育统计年鉴》以及各省的卫生服务体系规划要求,收集数据并进行统计分析。结果:近年来,我国加强了公共卫生体系建设,公共卫生人员数量逐步上升,但增速较缓,大部分省份无法完成"每千人口公共卫生人员数0.83人"这一指导性目标,且专业公共卫生机构的人员配置与医院有较大差距,公共卫生人力资源整体配置水平不高。结论:应通过加大财政投入、完善人才培养体系、提高人员薪酬待遇等,进一步优化我国公共卫生人力资源配置。

关 键 词：公共卫生人员  专业公共卫生机构  医院  

分 类 号：R19]