文献类型：期刊文章

作　　者：赵烁[1] 施新政[1] 陆瑶[1] 刘心悦[2]

ZHAO Shuo;SHI Xinzheng;LU Yao;LIU Xinyue(School of Economics and Management,Tsinghua University;HSBC Business School,Peking University)

机构地区：[1]清华大学经济管理学院,北京100084 [2]北京大学汇丰商学院,广东深圳518000

出　　处：《金融研究》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(批准号:71673155);国家自然科学基金优秀青年基金(批准号:71722001);清华大学中国现代国有企业研究院课题(编号:iSOEYB202006;iSOEYB202008)的支持。

年　　份：2020

期　　号：10

起止页码：150-169

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文使用2000-2016年我国沪深A股上市公司数据,实证研究了公司被并购对其劳动力结构的影响。研究发现,公司被并购带来公司的劳动力结构优化升级,即公司会增加非常规高技能劳动力占比和高学历劳动力占比,降低常规低技能劳动力占比。渠道检验发现,并购会通过降低企业融资约束,促进企业生产技术升级来促进企业的劳动力结构优化升级。异质性分析发现并购对劳动力结构优化升级的影响在非完全换股并购和低绩效企业中更为显著。

关 键 词：兼并收购  创新  技术投资  劳动力结构优化升级  

分 类 号：F832.51[金融学类] F271F272.92