文献类型：期刊文章

作　　者：任伟[1] 李甜甜[1,2] 夏薇[1,3] 李静[1] Iris Meyenburg-Altwarg[4] 蔡文智[1,2]

REN Wei;LI Tiantian;XIA Wei;LI Jing;Iris Meyenburg-Altwarg;CAI Wenzhi(Department of Nursing,Southern Medical University,Shenzhen Hospital,Shenzhen 518101,Guangdong Province,China;School of Nursing,Southern Medical University,Guangzhou 510515,Guangdong Province,China;School of Nursing,The University of Hong Kong,Hong Kong 999077,China;School of Nursing,Hannover Medical School,Niedersachsen Hannover,30159,Germany)

机构地区：[1]南方医科大学深圳医院护理部,广东深圳518101 [2]南方医科大学护理学院,广东广州510515 [3]香港大学护理学院,中国香港999077 [4]德国汉诺威医学院护理学院,下萨克森州汉诺威30159

出　　处：《解放军护理杂志》

基　　金：全国医学专业学位研究生教育指导委员会研究课题(B4-YX20180202-01);深圳市医疗卫生三名工程(SZSM201612018)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：11

起止页码：26-29

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD_E2019_2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的设计并实施助产专科护士培训方案,探讨其应用效果。方法采用便利抽样法选择2017年7-9月中德助产专科护士培训班的23名学员为研究对象,以核心能力为指导,在中德护理/助产团队合作基础上,制订涵盖课程设计、培训师资、实践基地、学员考核、学员认证和质量控制等6个部分的培训体系,课程为期18个月,共1004个学时,以学员在培训后6个月综合能力的变化为主要结局指标来评价培训效果。结果培训后,23名学员帮助角色、教学指导、诊断职能、管理状况、治疗性干预、确保质量及工作角色等方面的能力得分均高于培训前(均P<0.001)。结论助产专科护士培训方案的实施,能够有效提升护士多方面的综合能力,可为以后专科护士的培养模式提供借鉴。

关 键 词：核心能力 助产 专科护士 培训  

分 类 号：R47[护理学类]