文献类型：期刊文章

作　　者：陶丽[1] 张群[2] 陈翔燕[1]

Tao Li;Zhang Qun;Chen Xiangyan

机构地区：[1]江苏信息职业技术学院图书馆,江苏无锡214153 [2]江南大学图书馆,江苏无锡214122

出　　处：《新世纪图书馆》

基　　金：2019年国家社科基金年度立项课题“大数据环境下面向用户的图书馆资源跨媒体知识服务研究”(项目编号:19BTQ030);2019年江苏信息职业技术学院科研立项课题“人工智能背景下图书馆智慧服务团队开发建设研究”(项目编号:JSITKY201916)研究成果之一。

年　　份：2020

期　　号：10

起止页码：17-22

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：大数据时代,以团队为抓手提供服务是图书馆知识服务的主要形式,提升知识团队服务水平是团队建设的主要目标。依托人力资源管理理念,文章提出构建图书馆阶梯式知识服务团队建设模型。模型以持续改进为理念,围绕人力资源规划、个人能力发展、考核与激励、文化塑造四个方面,提供从构建期到提升期四个阶段的管理目标和主线,推进团队向高质量建设方向发展,以期为大数据时代图书馆发展带来新视角。

关 键 词：团队建设 团队培育  知识服务 图书馆

分 类 号：G252[图书情报与档案管理类]