文献类型：期刊文章

作　　者：刘世蒙[1] 谢士钰[1] 刘静[2] 柯雄[3] 陈英耀[1]

Liu Shimeng;Xie Shiyu;Liu Jing;Ke Xiong;Chen Yingyao(School of Public Health,Fudan University/NHC Key Laboratory of Health Technology Assessment(Fudan University),Shanghai 200032,China;2School of Management,Hainan Medical University,Haikou 571199,China;School of Management,North Sichuan Medical College,Nanchong 637007,China)

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室(复旦大学),上海200032 [2]海南医学院管理学院,海口571199 [3]川北医学院管理学院,南充637007

出　　处：《中华医院管理杂志》

基　　金：世界银行贷款项目(PRA9)。

年　　份：2020

卷　　号：36

期　　号：10

起止页码：793-797

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD_E2019_2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：加强三级公立医院绩效考核是推进我国医药卫生体制改革的重要抓手。作者结合在某市开展的三级公立医院绩效考核实践经验,从数据质量、指标导向、权重计算以及计分方法等方面,指出当前影响绩效考核工作有效实施的瓶颈及其成因,并在此基础上,提出有效控制绩效考核指标的数据质量、辩证看待绩效考核指标的导向性、科学分配绩效指标权重、制定公平合理的绩效考核计分方法等建议,以期为今后的绩效考核工作提供参考。

关 键 词：医院,公立  绩效考核 数据质量 指标导向  指标权重  计分方法  

分 类 号：R197.322]