文献类型：期刊文章

作　　者：李秀梅[1] 胡海源[2] 刘理[3] 姚奕婷[4] 邹俐爱[5]

LI Xiu-mei;HU Hai-yuan;LIU Li;YAO Yi-ting;ZOU Li-ai(Health Management School of Southern Medical University,Guangzhou Guangdong 510515,China;Shunde Hospital of Southern Medical University,Foshan Guangdong 52800,China;Continuing Education School of Southern Medical University,Guangzhou Guangdong 510515,China;Southern Hospital of Southern Medical University,Guangzhou Guangdong 510515,China;Health Management Research Institute of Southern Medical University,Guangzhou Guangdong 510515,China)

机构地区：[1]南方医科大学卫生管理学院,广东广州510515 [2]南方医科大学顺德医院,广东佛山528000 [3]南方医科大学继续教育学院,广东广州510515 [4]南方医科大学南方医院,广东广州510515 [5]南方医科大学卫生与健康管理研究所,广东广州510515

出　　处：《卫生软科学》

基　　金：广东省卫生经济学会2016年重大课题-广东省DRGs基本费率预测方法研究(2016-WJZ03-14);广东省教育科学“十三五”规划项目(2018JKDJ020)。

年　　份：2020

卷　　号：34

期　　号：11

起止页码：11-15

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：[目的]利用广东省DRG评价指标体系对不同三级公立医院的住院服务进行绩效评价,为提升地区医疗水平提供参考。[方法]收集佛山市7家三级综合医院的DRG指标数据,从DRG能力指数、服务效率、医疗安全3个维度进行对比分析,运用TOPSIS统计方法进行综合评价并排序。[结果]7家医院在医疗服务能力方面各有差异,A、C、D医院在综合评价排序中排于前三位,最优综合评价评分依次为0.951、0.282、0.229。[结论]佛山市医疗服务水平仍有待提高;DRG评价指标运用于医院绩效评价具有良好效果,可用于不同层次之间的比较。

关 键 词：疾病诊断相关分组 三级综合医院  绩效评价 逼近理想点排序法  

分 类 号：R173]