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期刊文章详细信息

护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响    

Effect of the nurse organization atmosphere and general self-efficacy on job involvement

  

文献类型:期刊文章

作  者:陈永侠[1] 徐燕[2] 杨秀木[3,4]

CHEN Yongxia;XU Yan;YANG Xiumu(Department of Nursing,The First Affiliated Hospital of Bengbu Medical College,Bengbu 233004,China)

机构地区:[1]蚌埠医学院第一附属医院护理部,安徽蚌埠233004 [2]濉溪县医院护理部,安徽濉溪235100 [3]蚌埠医学院护理学院,安徽蚌埠233030 [4]蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心,安徽蚌埠233030

出  处:《皖南医学院学报》

基  金:安徽省高校人文社会科学重点研究项目(SK2019A0202);安徽省高校人文社会科学研究基地招标项目(SK2018A0183);安徽省高校教学研究重点项目(2019jyxm1254)。

年  份:2020

卷  号:39

期  号:5

起止页码:476-478

语  种:中文

收录情况:CAB、CAS、IC、JST、ZGKJHX、普通刊

摘  要:目的:探讨护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响。方法:采用自编一般资料问卷、组织氛围量表、一般自我效能感量表及工作投入量表对安徽省蚌埠市571名护士进行问卷调查。结果:护士组织氛围、一般自我效能感和工作投入三者之间呈现显著相关关系(P<0.01)。组织氛围、一般自我效能感对工作投入有直接正向预测作用(P<0.01)。一般自我效能感在组织氛围对工作投入的影响中起中介作用(P<0.01)。组织氛围与一般自我效能感可以解释工作投入总变异的35%。结论:提高医院护士的组织氛围及一般自我效能感,能够增加护士的工作投入,对增加护理绩效、提高护理服务质量有积极影响。

关 键 词:护士 组织氛围 一般自我效能感 工作投入  

分 类 号:R47[护理学类] B844.3[临床医学类]

参考文献:

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二级参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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二级引证文献:

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同被引文献:

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