期刊文章详细信息
护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响
Effect of the nurse organization atmosphere and general self-efficacy on job involvement
文献类型:期刊文章
CHEN Yongxia;XU Yan;YANG Xiumu(Department of Nursing,The First Affiliated Hospital of Bengbu Medical College,Bengbu 233004,China)
机构地区:[1]蚌埠医学院第一附属医院护理部,安徽蚌埠233004 [2]濉溪县医院护理部,安徽濉溪235100 [3]蚌埠医学院护理学院,安徽蚌埠233030 [4]蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心,安徽蚌埠233030
基 金:安徽省高校人文社会科学重点研究项目(SK2019A0202);安徽省高校人文社会科学研究基地招标项目(SK2018A0183);安徽省高校教学研究重点项目(2019jyxm1254)。
年 份:2020
卷 号:39
期 号:5
起止页码:476-478
语 种:中文
收录情况:CAB、CAS、IC、JST、ZGKJHX、普通刊
摘 要:目的:探讨护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响。方法:采用自编一般资料问卷、组织氛围量表、一般自我效能感量表及工作投入量表对安徽省蚌埠市571名护士进行问卷调查。结果:护士组织氛围、一般自我效能感和工作投入三者之间呈现显著相关关系(P<0.01)。组织氛围、一般自我效能感对工作投入有直接正向预测作用(P<0.01)。一般自我效能感在组织氛围对工作投入的影响中起中介作用(P<0.01)。组织氛围与一般自我效能感可以解释工作投入总变异的35%。结论:提高医院护士的组织氛围及一般自我效能感,能够增加护士的工作投入,对增加护理绩效、提高护理服务质量有积极影响。
关 键 词:护士 组织氛围 一般自我效能感 工作投入
分 类 号:R47[护理学类] B844.3[临床医学类]
参考文献:
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引证文献:
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