文献类型：期刊文章

作　　者：何小钢[1] 罗奇[1] 陈锦玲[1]

He Xiaogang;Luo Qi;Chen Jinling(Institute of Industrial Economics,Jiangxi University of Finance and Economics)

机构地区：[1]江西财经大学产业经济研究院,330013

出　　处：《经济评论》

基　　金：国家自然科学基金项目“信息通讯技术与企业生产率:理论机制、实现路径与微观证据”(项目编号:71963017);国家自然科学基金项目“中国式分权体制视角下地区环境规制行为的空间关联及政策导向研究”(项目编号:71663022);国家自然科学基金项目“能源偏向型技术进步与经济增长转型:理论机制及经验证据”(项目编号:71463022)的资助。

年　　份：2020

期　　号：4

起止页码：3-19

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人力资本能否有效促进产业结构升级,对提升经济发展质量至关重要。本文构建可用于政策评估的拟自然实验,采用双重差分法评估1999年"高校扩招"形成的人力资本对城市产业升级的影响。研究发现,高质量人力资本扩张有效地促进了产业结构升级,且该效应随时间推移逐步增强,这一结论在考虑识别假设条件和一系列其他可能干扰估计结果的因素后依然成立。产业结构升级效应主要源于人力资本提升了收入水平和创新水平。进一步研究发现,高质量人力资本扩张的产业结构升级效应在东部城市、市场化程度较高的城市更为突出。研究表明,投资高质量人力资本可以带动产业结构升级,进而促进经济增长,"人才红利"有望取代"人口红利"为中国增长提供新动能,这对新时期稳增长具有重要的政策启示。

关 键 词：人力资本 高校扩招 产业结构升级 高质量增长  

分 类 号：F249.2] F121.3]